Прежде всего следует точно указать название должности, на которую вы претендуете, причем в той формулировке, которую предлагает работодатели. Этим вы избавитесь от многих дополнительных вопросов со стороны менеджера по персоналу, который обязан знать на какую именно должность вы больше подходите.

Перед тем, как отправить резюме, необходимо внимательно ознакомиться с требованиями к соискателям и изучить их функциональные обязанности. Работодатели обязательно обратят внимание на вашу осведомленность в данном вопросе и сочтут вас опытным и квалифицированным специалистом.

Что может быть отрицательным фактором при приеме на работу?
Ваша забывчивость, невнимательность и неопрятный внешний вид, неграмотность, не соблюдение норм этикета, ваш пол и возраст (эти критерии для многих компаний и должностей является определяющими), попытки обмана с вашей стороны, негативные отзывы с предыдущих мест работы, отсутствие профессионального опыта, очень частая смена работы по данным записей в трудовой книжке, вредные привычки, отсутствие постоянного места проживания или удаленность от предполагаемого места работы, семейное положение, незнание иностранного языка, отсутствие контактных данных.

Но самое главное - не переборщить со сведениями о себе, иначе обман рано или поздно обнаружится. Соблюдение хронологии ваших предыдущих достижений в профессиональной сфере, четкость изложения материала, отсутствие избыточных фраз и лишней информации, акцент на ваши лучшие профессиональные и человеческие качества, наличие информации о дополнительном образовании, курсах повышения квалификации, грамотах и дипломах, наградах, положительных отзывах коллег с предыдущего места работы, опыт решения успешных проектов, особенно, если вы работали в какой-либо солидной и успешной компании - все это, несомненно, может оказать решающую роль при приеме вас на работу.